３．割増賃金の支払状況確認
更新日：2006年06月16日
次の項目を早急にチェックしてみましょう！
(１)36協定を今年は届出していない
(２)タイムカードは使っていない
(３)残業時間は30分単位で計算している
(４)月の残業時間は上限を決めて割増賃金を払っている
(５)基本給を対象に割増賃金を計算している
(６)営業担当者には営業手当を支給し、割増賃金は払っていない
(７)係長以上の役職者には、割増賃金を払っていない
(８)残業時間が1ヶ月80時間を超えることもある
これらいずれかに該当する場合･･･
割増賃金に関連する是正勧告の対象となる可能性が大きいです！
