合法的な残業代削減対策

・労働基準監督署の是正勧告ワースト２が割増賃金の不払い

・毎年６月と11月は労働基準監督署の割増賃金不払いに対する重点監督月間

・是正勧告に基づき、平成16年度に支払われた割増賃金は総額で約226億円

・社員（退職したものも含む）の公的機関等（労働基準監督署、総合労働相談コーナー、労政事務所、労働組合など）への駆け込み相談が急増

・送検（６ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金）

・訴えられた時点から最大２年分の遡及払い

割増賃金の不払いをそのまま放置すれば、
会社の経営を揺るがす重大な問題に発展！