管理職(リーダー)の行動力UP研修

管理職(リーダー)の行動力UP研修2. 管理職(リーダー)の行動力UP研修とは?

管理職(リーダー)の行動力UP研修② 管理職(リーダー)の行動力UP研修とは?

会社や若手社員を引っ張っていく存在である管理職(リーダー)が、その果たすべき役割や取るべき行動を理解していない…。
そんなお悩みをお抱えではありませんか?
「管理職(リーダー)の行動力UP研修」は、管理職(リーダー)に自分の役割を再認識させ、行動の改善を促すことを目的にしています。
研修は、大きく分けて次の3つのカリキュラムにて構成されます。

1.導入研修(1泊2日)

  • リーダーとしての果たすべき役割を認識する
  • 会社の抱える課題を、自分自身が取り組むべき改善計画
    に落とし込む
  • 自分自身の行動改善目標を設定する

2.通信研修(3~6ヶ月)

  • 通信レポートの提出(添削後、返却)
  • 読書(指定図書より月最低2冊)
  • 他者の取り組み状況の共有(振り返りレポート通信の提供)
  • 360°評価アンケートの実施(どう変わったかを周囲評価してもらう)

3.完成研修(1日)

  • 360°評価アンケートのフィードバック
  • 自分自身の行動改善目標の振り返り
  • 新しい行動改善目標の設定

中小企業の教育研修で最も大切なことは、身に付けたことを「習慣化」させることにあるため、単発の研修で終わることなく、最低半年にわたる継続的な研修となります。

管理職(リーダー)行動力UP研修の資料が欲しい人はこちらをクリック!

「管理職(リーダー)の行動力UP研修」トップへ戻る