社員と共に考えて作る就業規則

中小企業のための社員と共に考えて作る就業規則

・最近、労働者とのトラブルが多い・・・
・何か問題が起きる度に対応していたが、そろそろ限界を感じる・・・
・もう何年も就業規則を改定していない・・・
・立派な就業規則はでき上がったが、難しくてちっとも分からない

就業規則はやはり使って、使えてこそ存在意義のあるものです。
いくら立派な就業規則があっても、会社も社員も書いてある意味が理解できなければ役に立ちません。
使える就業規則の作成とその導入方法をご提案致します。

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